業種 デリヘル/地域 【大阪】→JR新幹線:新大阪駅徒歩5分
Eカップ以上のバストと身分証があれば即採用
転職したコンプレックスがあってもバストが大きい女性の98%が給与アップ‼ バスト好待遇制度によるカップ数で比例する給与システムと最低保証 コンプレックスがあっても持って生まれた“才能”をどこよりも評価します 「訳あり理由を隠さず公開する」ことでお客様とお会いする前の不安が解消
Gカップの女性の給与例
①入室後お客様へ挨拶とお礼。プレイ内容の説明と希望プレイを確認してINコール(1~2分) ②お客様とトークしながら、イチャイチャ恋人気分(5~10分) ③お客様をシャワーでキレイに、カラダを密着したり手でマッサージ(10分) ④ベッドで手や口を使ったヘルスマッサージ(20~30分) 求人に関するご質問はこちら↓↓↓ https://peing.net/ja/monmon_careerup セカンドキャリア支援について https://mens.careerup-committee.net/sp/urbancougar.html#second
コンプレックスの度合いは人によって様々ですが“抱えているコンプレックスが原因で、今のお店で働くのがストレス”“抱えているコンプレックスが原因で稼ぐことができない”ので今いるお店から転職したいと考える女性をCLASS巨乳B女子キャリア向上委員会は応援します。
このような女性がもっと気兼ねなく才能と能力を活かせて高待遇で働くことができるように職場の環境、不安の解消等、コンプレックスが合っても頑張って働く女性の視点から真摯に考えて御用意しております。
また、CLASS巨乳B女子キャリア向上委員会では他店からの移籍に積極的で、働く女性の能力に大変比重をおいていますので、今の職場に不満がある方は我慢をせずに転職をすることを考えてみてはいかがですか。
CLASS巨乳B女子キャリア向上委員会では他店からの移籍に積極的で、コンプレックスを抱えていても働く女性の能力に大変比重をおいています。キャリア向上委員会委員長が頑張って働く女性の才能や能力を様々な観点からバックアップし、働く女性自身の価値をこれまでと違った視点で見積もり評価させていただきます。
定期の一部性感染症検査を、自己負担なしの無料で実施
更新時間2021-06-07 10:51:40
サービス・プレイ内容や待遇は重要なポイントですが、働き方が自分にあった職場でなければ転職は不可能。どんなに待遇が良くても勤務地が遠方であれば通勤の負担は大きくなってしまいますし、希望する時間帯外の勤務を求められては・・・。 職場での勤務時間は生活リズムに大きくかかわる条件であり、場合によっては体調を崩す原因になってしまうこともあるはず。 その点、CLASS巨乳B女子向上委員会では働く女性としっかりと話し合い、生活スタイルに合わせて勤務地や勤務時間帯等を決めていただきます。 一般的なデリヘル店よりも低価格でお客様に遊んでいただいておりますので、堅苦しいルールを設けずに自由な勤務スタイルで構いません。勤務時の服装の規定もございません。 シフトの提出有無や勤務日及び勤務時間は自由に決めて下さい。シフトを提出できる方は(翌週のシフトを毎週土曜 18:00 までに) ※万が一、提出期限を過ぎてしまうとシフトの登録が遅れたり登録できなかったりする場合もありますのでご理解ください
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